Her er medarbejderne det bærende fundament
I Stensdal arbejder vi ud fra en fælles forståelse af, at trivsel og faglighed hænger tæt sammen. Når vores kollegaer trives, så gavner det hele vejen rundt. Derfor prioriterer vi en arbejdsplads med respekt for hinanden og plads til at være den man er. Her værdsætter vi den åbne og uformelle dialog og en kultur, hvor alle bidrager til fællesskabet. Det gælder både i samarbejdet internt og i mødet med vores lejere, samarbejdspartnere og verden omkring os.
Her er der godt at være
Vi arbejder strategisk på at skabe gode rammer for vores medarbejdere, og give dem et sikkert tag over hovedet. Det gør vi med et stort fokus på et stærkt fællesskab, trivsel og sundhed, samt faglig og personlig udvikling. Samtidig følger vi strømningerne i samfundet, og arbejder løbende på nye tiltag, der skal bidrage til at vi er en attraktiv og moderne arbejdsplads, så vi fastholder eksisterende medarbejdere, og tiltrækker nye talenter til teamet i takt med, at virksomheden vokser. Den tilgang har også resulteret i, at vi er Great Place To Work certificeret.
Fleksible rammer i hverdagen
Vi er den bedste udgave af os selv, når der er balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor respekterer vores individuelle måder at gå til opgaverne på, og arbejder med fleksible rammer og en høj grad af tillid. Derfor er vi arbejdsplads, hvor vi bestræber os på at give alle ideelle forudsætninger for at få tilværelsen til at hænge sammen.
Et stærkt fællesskab
Vi er sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø og en sund medarbejderkultur på arbejdspladsen. Vi respekterer hinanden og vores forskelligheder, og går op i at have en uformel tone og et stærkt fællesskab. Det kommer blandt andet til udtryk igennem flere årlige begivenheder og aktiviteter, som styrker relationerne på tværs af organisationen.
Faglig udvikling
Det er ved at inddrage hinanden, at vi lærer. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af organisationen og giver plads til både ansvar og udvikling i opgaverne. Når virksomheden udvikler sig, gør medarbejderne det også – og vice versa. Med korte beslutningsveje giver vi alle medarbejdere albuerum og mulighed for at byde ind og sætte fagligheden i spil. Investeringen i udviklingen af medarbejdere er i vores bedste interesse, og derfor muliggør vi naturligvis videreuddannelse og kompetenceudvikling af de medarbejdere, som ønsker det.
Sundhed og trivsel
Vi ønsker at skabe rammer, hvor den enkelte medarbejder har mulighed for at passe på egen sundhed. Det gør vi blandt andet ved at tilbyde egne træningsfaciliteter, walk and talks med kollegaer, en udvidet sundhedsforsikring og mulighed for sundhedstjek. Frokostordningen tager samtidig hensyn til forskellige behov og præferencer, og det er blandt andet muligt at vælge halal.
Vil du være en del af teamet?
Se vores aktuelle ledige stillinger i Stensdal herunder og send din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.
